Passo 4: il giorno del colloquio tecnico e il dopo
Il giorno del colloquio mette insieme tutto ciò che hai preparato. Non serve cercare di impressionare: basta essere puntuali, chiari e coerenti con il curriculum inviato. Conta anche ciò che avviene dopo, perché un esito, positivo o no, offre sempre materiale per migliorare.
Ecco un metodo semplice, valido sia per incontri in sede sia per colloqui in videochiamata.
- Puntualità, sobrietà e chiarezza contano più dei discorsi elaborati.
- Ringraziamento breve e un solo messaggio di cortesia sono sufficienti.
- Ogni colloquio, anche con esito negativo, fornisce appunti per migliorare.
Prima di entrare: organizzazione e presentazione
Si controllano il luogo e il tragitto il giorno prima, si arriva con un margine ragionevole e si porta una copia stampata del curriculum con un taccuino. L’abbigliamento è pulito e adatto al contesto, senza eccessi.
Nella presentazione vale la regola della sobrietà: nome, ruolo per cui ci si candida, una frase sul percorso. Chi ascolta decide in pochi minuti se la persona è rassicurante.
Durante l'incontro: linguaggio e ascolto
Con persone tecniche e non tecniche cambia il registro, ma non la chiarezza. Evita sigle non spiegate e parole altisonanti, guarda chi parla, prendi nota delle indicazioni su orari, strumenti e organizzazione. Se una domanda non è chiara, chiedi di riformularla.
- rispondi alla domanda posta, poi aggiungi un esempio;
- non criticare ex colleghi o ex datori di lavoro;
- se non sai una cosa, descrivi come la cercheresti;
- chiudi chiedendo quali sono i passi successivi e i tempi indicativi.
Dopo l'incontro: ringraziamento, attesa e proposta
Un messaggio di ringraziamento breve, scritto entro uno o due giorni, ribadisce l’interesse e cita un punto emerso nella conversazione. Se i tempi indicati passano, un solo messaggio di cortesia è accettabile.
Quando arriva una proposta, si legge con attenzione tutto: ruolo, sede, orario, reperibilità, inquadramento, durata e periodo di prova. Prima di rispondere si può chiedere un tempo ragionevole per valutare, e il percorso C di questa guida aiuta proprio a leggere un contratto.
Se l'esito è negativo
Un rifiuto non misura il tuo valore: spesso dipende da altre persone incontrate, da esigenze del reparto o da requisiti diversi. Conviene annotare le domande che hanno creato difficoltà, studiare quegli argomenti e, se l’azienda lo permette, chiedere un breve riscontro.
| Fase | Cosa fare | Cosa evitare |
|---|---|---|
| Subito dopo | Annotare domande e impressioni | Rimuginare senza prendere appunti |
| Dopo alcuni giorni | Inviare un ringraziamento cortese | Scrivere più messaggi insistenti |
| Con l’esito negativo | Chiedere un riscontro breve e ripartire | Rispondere in tono polemico |
- Luogo, orario e tragitto verificati il giorno prima
- Copia del curriculum e un taccuino per gli appunti
- Tre storie reali con situazione, azione e risultato
- Due o tre domande da porre sul team e sugli strumenti
- Connessione, microfono e sfondo controllati se il colloquio è in video
- Messaggio di ringraziamento da inviare entro uno o due giorni
Lo strumento europeo per il curriculum
Europass è un servizio dell’Unione Europea nato per presentare in modo uniforme in modo chiaro competenze, titoli di studio ed esperienze di lavoro, in molte lingue. Sul sito si trovano un modello di curriculum, un modello di lettera di presentazione e informazioni su qualifiche e mobilità, utili a chi vuole riordinare il proprio profilo tecnico prima di un colloquio. Funzioni e contenuti sono quelli indicati dal sito.
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